原标题：江苏调遣2023年度工伤保障待遇

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中国江苏网讯（记者 黄红芳）省东说念主社厅、省财政厅7月31日下发奉告，明确从本年1月1日起调遣2023年度工伤保障依期待遇。

调遣对象为2022年12月31日前，企业、机关处事单元、社会团体、民办非企业单元、基金会、讼师事务所、司帐师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生计顾问费待遇的工伤员工，享受养活支属抚恤金待遇的工一火东说念主员养活支属，以及已按法例办理退休手续，其基本养老保障待遇低于伤残津贴，由工伤保障基金补足伤残津贴差额的东说念主员。

调遣法度包括伤残津贴、生计顾问费和养活支属抚恤金。其中伤残等第为一级至四级工伤员工伤残津贴的调遣，在原享受伤残津贴法度基础上凭据伤残等第每东说念主每月分裂增多：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。伤残等第为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤员工，由用东说念主单元按工伤员工调遣前月伤残津贴的3.8%增多伤残津贴，调遣法度不高于四级工伤员工伤残津贴月调遣额。

生计所有这个词、大部分、部分不可自理的工伤员工顾问费在原顾问费基础上，每东说念主每月增长2.33%。调增青年计所有这个词、大部分、部分不可自理的顾问费低于3920元/月、3136元/月、2352元/月的，调遣至此法度。

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工一火员工养活支属的抚恤金在原法度基础上每东说念主每月增多50元。

奉告法例2024年AG色碟，工伤待遇已纳入工伤保障基金支付的，这次调遣所增多的用度由工伤保障基金列支；尚未纳入工伤保障基金支付的，由原渠说念列支。一至四级已退休并由工伤保障基金补差的工伤东说念主员，2023年基本待业金增多额低于同级别伤残津贴增多额的，由工伤保障基金补足差额。五级至六级工伤员工调遣后的伤残津贴低于当地最低工资法度的，由用东说念主单元补足差额。